Qué es la Tesorería General de la Seguridad Social - Casacochecurro
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Historia de la Seguridad Social en España
La Seguridad Social es el sistema de protección social del Estado. Su objetivo es garantizar unas prestaciones sociales para que todos los ciudadanos hagan frente a posibles contingencias y/o necesidades.
El origen de las políticas sociales se sitúa en la Comisión de Reformas Sociales (1883) y la creación del primer seguro social, en 1900. Ya en 1931, con la Constitución de la II República, se legisló por primera vez sobre protección social.
En 1938, durante la Guerra Civil se promulgó el Fuero del Trabajo, la base de la Seguridad Social tal y como fue entendida durante el franquismo. En 1945, el Fuero de los Españoles ofrecía un cuadro completo de seguros sociales y en 1963, apareció la Ley de Bases de la Seguridad Social. Esta Ley tenía como objetivo implantar un modelo unitario de protección social y participación del Estado en su financiación.
Fue con la Constitución de 1978 cuando se produjeron reformas importantes en la configuración del sistema de la Seguridad Social. En 1995, se firmó el Pacto de Toledo con el apoyo de todas las fuerzas políticas. Este acuerdo supuso cambios importantes y la fijación de una hoja de ruta que asegurase la estabilidad financiera y las prestaciones a futuro de la Seguridad Social.
Estructura de la Seguridad Social: modalidades y regímenes
La Seguridad Social es un sistema público cuya función principal es asegurar a la población una serie de prestaciones mínimas. Los fondos para ofrecer estas prestaciones provienen de las cotizaciones de los trabajadores y empresas. La Seguridad Social se estructura en dos modalidades y dos regímenes.
Modalidades
Las modalidades de la Seguridad Social son: contributiva y no contributiva.
Contributiva
De ámbito profesional y financiada con las cotizaciones de los afiliados. Engloba a los españoles que residan en España y a los extranjeros que se encuentren legalmente en nuestro país, siempre que ambos realicen su actividad en territorio nacional:
Trabajadores por cuenta ajena: por norma general se encuadran en el Régimen General
Trabajadores por cuenta propia o autónomos
Socios trabajadores de cooperativas
Estudiantes
Funcionarios
Para poder recibir alguna prestación contributiva es necesario haber cotizado un mínimo de años.
No contributiva
De ámbito universal y financiada con las aportaciones de los Presupuestos Generales del Estado. Están comprendidos los españoles que residan en España. Este tipo de prestaciones son de tipo asistencial y se dirigen tanto a personas que hayan cotizado como a las que no.
Regímenes
La Seguridad Social está integrada por dos regímenes: el Régimen General y los Regímenes Especiales.
Régimen General
Es el de más amplia aplicación. Incluye a los trabajadores por cuenta ajena y varios sistemas especiales como el agrario, las empleadas del hogar, la industria resinera o trabajadores fijos discontinuos de estudios de mercado o salas de cine, entre otros.
También integran este Régimen General antiguos regímenes especiales: artistas, profesionales taurinos y representantes de comercio.
Regímenes Especiales
Se consideran Regímenes Especiales aquellas actividades profesionales que, por su naturaleza y peculiaridades, tienen condiciones de trabajo distintas: autónomos, minería del carbón, trabajadores del mar y funcionarios civiles (Muface).
Se integra en el Régimen Especial también el Sistema de Empleados del Hogar, dirigidos a personas que realizan tareas retribuidas de carácter doméstico y del cuidado de personas.
Afiliación e inscripción
La afiliación es obligatoria y las altas y bajas reflejan la vida laboral de una persona. La cotización es obligatoria desde el momento en que comienza la actividad profesional y el tiempo cotizado puede consultarse su vas a descargar el Certificado de vida laboral.
Además, los empresarios deben inscribirse en el Régimen General antes de iniciar su actividad profesional. Para ello, deben hacer constar la entidad gestora o la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social que asume la protección de sus empleados.
