¿Cuál es el sueldo de un trabajador de Mercadona en 2024?

¿Cuánto cobran los empleados de Mercadona? Tras la última subida del 6 % aplicada en 2024, el sueldo bruto mensual se encuentra en 1.597 euros. El sueldo más bajo lo reciben aquellos que llevan trabajando menos de un año en la empresa, mientras que el más alto lo reciben los empleados con una antigüedad de más de 4 años.

Esta diferenciación en el salario es consecuencia directa de que la retribución de los empleados de Mercadona está directamente relacionado con la antigüedad en la empresa, es decir, en los años que lleven trabajando para la compañía. Es decir, que en las cifras oficiales de la empresa, publicadas en el Boletín Oficial del Estado, no se establecen diferenciaciones por puesto de trabajo, sino por antigüedad. Esto se debe a que la generalidad es que los nuevos trabajadores de Mercadona empiecen en los puestos más bajos y escalen poco a poco con el paso del tiempo y la experiencia.

En esta otra información puedes consultar cómo enviar el currículum para trabajar en Mercadona.

Subida de sueldo del 6 % en 2024

Los últimos datos publicados en la web de Mercadona sobre los sueldos de sus empleados indican el progresivo crecimiento de las retribuciones según la antigüedad. En concreto, el salario mínimo que recibe cualquier empleado durante el primer año de empleo en Mercadona, desde el incremento del 6 % aprobado en enero de 2024, se sitúa en los 1.597 euros.

El incremento será de un 2,5% vinculado al IPC y de un máximo del 6% en función de los objetivos de beneficio de la empresa. La cadena de supermercados presidida por Juan Roig se ha comprometido a garantizar un sueldo mínimo de 1.507 euros brutos al mes. Esto supone un 20 % más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Tabla de sueldos en 2024

Esta subida se aplica a todos los empleados de su plantilla, tal y como lo han anunciado desde la compañía en un comunicado, por lo que, los salarios, según antigüedad en la empresa, tienen los siguientes valores:

Los datos de la tabla son cifras que reflejan el salario distribuido en 12 mensualidades y son el resultado de aplicar una subida del 6 % a cada uno de ellos, tomando como referencia los datos del salario que percibían los trabajadores hasta esta subida y que puedes consultar en esta tabla.

Teniendo en cuenta las cifras detalladas, un trabajador base empieza ganando 1.355 euros netos mensuales. Al finalizar su tercer año en la empresa ya gana 1.545 euros netos. Mientras que si un empleado lleva más de cuatro años en la empresa, tendrá un sueldo neto mensual de 1.686 euros.

Como se puede apreciar en la tabla, el sueldo de los trabajadores de Mercadona depende directamente de su antigüedad. Según los datos de la web de Mercadona, al sueldo bruto hay que sumarle la prima por objetivos. Esta va desde el primer año de antigüedad hasta alcanzar el quinto, siendo un total de una mensualidad. A partir del segundo año, la prima es de dos mensualidades.

Cuánto cobra un empleado de Mercadona a jornada completa

Un empleado a jornada completa recibe los sueldos que hemos detallado en el apartado anterior desde el primer día que entra a trabajar.

Cuánto cobra un empleado de Mercadona a media jornada

Los empleados de Mercadona a media jornada reciben un salario concreto en función de la cantidad de horas que trabajen a la semana, así como los días que tengan que ir a trabajar. En concreto, Mercadona establece distinciones entre los distintos contratos a jornada parcial que ofrece:

• Contrato de 15 horas semanales de lunes a jueves: 599 euros brutos al mes
• Contrato de 20 horas semanales de lunes a sábado: 798 euros brutos al mes
• Contrato de 15 horas de fines de semana (viernes a domingo): 798 euros brutos al mes.

En todos los casos el contrato está sujeto a una progresión salarial.

Cobro de primas

En 2023 la cadena de supermercados ha repartido 405 millones de euros en concepto de primas a sus empleados por los esfuerzos que han realizado durante la pandemia.

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