Sueldo Dia: Lo que se cobra en cada puesto de trabajo
¿Cuánto cobran los empleados de Dia? El salario que perciben los trabajadores de esta cadena de supermercados está regulado por convenio colectivo y, de manera específica, se establecen diferenciaciones en las retribuciones de los empleados en función del lugar en el que trabajen, así como el grupo profesional al que pertenezcan. Y la cantidad total se compone del sueldo base de grupo y de los posibles complementos a los que tienen derecho.
De manera general, el sueldo de un cajero o reponedor de Dia oscila entre los 15.242 y 19.107,23 euros brutos al año, dependiendo de su ubicación geográfica. Mientras que el sueldo de los altos mandos de la compañía se encuentran entre los 18.153,53 y 22.758,61 euros brutos de sueldo base. Cantidades a las que hay que aplicarles los correspondientes complementos y pagas extraordinarias.
Contenido de la información:
Cuánto cobran los empleados de los supermercados Dia
El sueldo de los empleados de la empresa Dia Retail España está regulado por convenio colectivo. Se trata de un documento actualizado en diciembre de 2022 en el que se distinguen un total de 7 módulos que hacen referencia a la distribución geográfica de los empleados. Esto quiere decir que el sueldo de los trabajadores de Dia varía en función de la ubicación de la tienda en la que trabajen. Puedes consultar a qué módulo pertenece la ciudad en la que vives a continuación.
Tabla de módulos por zonas geográficas
En la siguiente tabla puedes consultar el módulo al que corresponde tu localidad.
Subida de sueldo en 2023
La compañía y sindicatos renuevan el acuerdo para subir los sueldos del 8 al 12 % más dos gratificaciones adicionales ligadas a resultados y a sueldos de hasta 23.847 euros al año. Un acuerdo que permanecerá vigente hasta el 31 de diciembre de 2023. Y que mejora las retribuciones de 15.000 empleados en España. De esta manera, las retribuciones actuales son las que puedes consultar en la siguiente tabla.
Tabla de sueldos de los empleados de Dia en 2023
El salario, por tanto, varía en cada módulo y en función del grupo al que pertenezca cada trabajador. En concreto, en el convenio se diferencian cuatro grupos:
- Profesionales, con un sueldo de entre 15.242 y 19.107,23 euros, dependiendo del módulo. Son los dependientes de sección, cajeros, reponedores, personal de supermercados y operarios de almacén, entre otros.
- Especialistas, cuyo sueldo se encuentra en una horquilla de entre 16.156,57 y 20.254,19 según el módulo. En este grupo se incluye el montador de tiendas, personal de inventario, técnico de mantenimiento, secretario y contador, entre otros.
- Técnicos, que tienen una retribución anual de entre 17.125,97 y 21.469,98 euros en función del módulo. Se incluyen en esta categoría a los responsables y jefes de tienda, técnicos y jefes de inventarios, entre otros.
- Mandos, que perciben un sueldo base de entre 18.153,53 y 22.758,61, dependiendo del módulo al que pertenezcan. En este grupo se incluyen a los responsables con puestos de jefes de sección, de área y de almacén, entre otros.
Cuál es el sueldo de un reponedor en Dia
Los empleados que desempeñan las funciones de un reponedor en los supermercados Dia pertenecen al grupo de trabajo de profesionales, que perciben una horquilla de sueldo entre 15.242,00 y 19.107,23 euros, dependiendo del lugar geográfico en el que trabajen.
Por ejemplo, en el caso de Madrid, que según el convenio colectivo pertenece al módulo A, el sueldo que perciben los reponedores que trabajen en la capital asciende a 15.242,00 euros, el más bajo de España de su grupo. Mientras que los reponedores que pertenecen al módulo G, entre los que se encuentran los de Guipúzcoa, reciben el salario más alto del grupo, con un total de 19.107,23 euros al año.
Cuál es el suelo de un cajero en Dia
Los cajeros pertenecen al mismo grupo que los reponedores y, por tanto, el salario es el mismo que el explicado en ese apartado.
Cuántas pagas extra tienen los empleados de Dia
Los trabajadores de Dia tienen un total de 15 pagas al año. La distribución y periodo de devengo de las tres pagas extraordinarias con carácter general son:
- Paga de marzo que se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior.
- Paga de verano que se devenga del 1 de julio del año anterior al 30 de junio del año en curso.
- Paga de Navidad que se devenga del 1 de enero al 31 de diciembre del año en curso.
Qué complementos cobran los empleados de Dia
El sueldo se divide entre la cantidad base de grupo y los complementos. En cuanto a estos últimos, se añaden al sueldo base por cualquier concepto distinto al de jornada anual del trabajador. Se distinguen tres tipos de complementos:
- Personales, que deriven de las circunstancias y situación concreta de cada trabajar
- Del puesto de trabajo, por razón del puesto o forma de realizar la actividad
- Por calidad o cantidad del trabajo, por razón de una mejora de la calidad o cantidad de trabajo.
- Personal de antigüedad, de precio por cuatrienio en 211,90 euros brutos anuales en jornada completa con un límite hasta los 24 años de permanencia contados a partir del 1 de enero de 2006.
- De nocturnidad, incremento del 22,91 % sobre el importe de la hora ordinaria
Nuevas gratificaciones extraordinarias
Además de la paga extra, los empleados de esta cadena pueden recibir dos gratificaciones extraordinarias que se aprobaron en el último convenio colectivo. La primera de ellas es de 350 euros y pueden recibirla los colaboradores con un salario anual fijo que no sea superior a 23.847 euros. La segunda bonificación queda ligada a los resultados de la compañía en el año 2024.
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