Sueldo Carrefour 2024: Lo que se cobra en cada puesto de trabajo

¿Cuánto cobran los empleados de Carrefour? La cadena de supermercados ha subido el sueldo a sus empleados en 2024 mediante la aprobación de un nuevo convenio colectivo. En concreto, se trata de una subida del 4,5 % aplicable al sueldo base de sus trabajadores. Tras esta subida, el sueldo bruto anual que reciben los trabajadores de esta cadena de supermercados se encuentra en una horquilla de entre 16.164,14 y 17.479,21 euros.

Las retribuciones más bajas las reciben aquellos empleados con las funciones más sencillas de la compañía y sin cargos de responsabilidad, como los reponedores de producto, dependientes o personal de atención al cliente. Mientras que los sueldos más altos son los propios de las personas con cargos de responsabilidad de la compañía. Si tras conocer las cifras de los sueldos en cada puesto de trabajo, quieres formar parte de esta cadena de supermercados, en esta otra información puedes consultar con detalle cómo trabajar en Carrefour.

Cuál es el sueldo de los empleados de Carrefour en 2024

El sueldo que reciben los empleados de esta cadena de supermercados en la nómina se divide en dos partidas: la cifra de salario base y los complementos a los que pueden optar y que incrementan esta cuantía base.

¿Pero, cómo se fijan los salarios base de los trabajadores? Tal y como se recoge en el convenio colectivo, los sueldos se fijan en función del grupo profesional al que pertenezcan los empleados. Es decir, que no influye en la cantidad base ni la antigüedad, experiencia o formación en un sector específico, solamente el grupo profesional en el que se encuadra el puesto de trabajo que desempeña cada uno de los empleados.

Subida de sueldo de Carrefour en 2024

Las cifras de sueldo de los empleados de Carrefour están reguladas por el convenio colectivo de los grandes almacenes. Aunque en 2024, previo acuerdo con UGT y CCOO, esta compañía ha actualizado y aumentado las cantidades de sueldo base que reciben sus trabajadores, con un aumento fijado del 4,5 % en términos brutos. El actual convenio finaliza en 2026 y se aplica a todos los centros que pertenecen al grupo.

Las cantidades que se detallan en el convenio en concepto de salario base se distribuyen en un total de 16 pagas aunque se abonan de forma prorrateada para la plantilla base, según indica el convenio.

Tablas con el sueldo base de los empleados de Carrefour

A continuación puedes consultar la tabla con los datos de sueldo base de los empleados de Carrefour que se aprobaron en 2023 y se aplican en 2024.

Las cantidades de la tabla son el resultado de aplicar un incremento del 4,5 % respecto a la tabla oficial que aparece en el convenio colectivo. Se incrementa el salario base de Grupo de las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2023 en un 4,5 %. Una subida que se aplica con efecto desde el día 1 de enero de 2024 y que queda de la siguiente manera en el caso de distribuirse en un total de 12 pagas:

• Grupo IV de Profesionales, en un total de 16.164,14 euros anuales. Al mes, esto supone un sueldo bruto de 1.347,01 euros.
• Grupo III de especialistas, de 16.489,80 euros anuales. Al mes, la cantidad es de 1.374,15 euros brutos.
• Grupo II de técnicos y gestores, un sueldo al año de 17.479,21 euros al año. Al mes, son 1.456,60 euros brutos.

Sueldo de los empleados de Carrefour a 20 horas

En el caso de tener un contrato de trabajo con Carrefour con una duración de horas menor que la jornada completa, como por ejemplo un contrato a 20 horas, a 30 horas o de media jornada, el salario varía en proporción. Y, dependiendo del puesto a trabajo a cubrir, así como de las particularidades y condiciones de la oferta, el sueldo definitivo variará.

Complementos de sueldo

A todas las cantidades detalladas en los apartados anteriores es posible sumarle un incremento que los empleados pueden conseguir mediante los complementos de salario. Las cantidades de cada uno de los complementos son las que estipule la compañía y, de manera general, el listado de los pluses a los que pueden optar los empleados de Carrefour son los siguientes:

• Complementos específicos del puesto de trabajo.
• Plus por desempeñar una determinada cantidad de trabajo o por la calidad de la tarea realizada.
• Complemento personal específico de las condiciones de cada uno de los empleados.
• Complementos por antigüedad, que suponen un incremento de sueldo base por cada cuatrienio. En concreto, la cuantía es de entre 255 y de 192 euros por cada cuatrienio de antigüedad en la empresa.

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