Soy experto en tecnología y por esto debes hacer el CV con IA

“La Inteligencia Artificial (IA) ya se utiliza para optimizar currículums, identificar las mejores oportunidades laborales, y proporcionar recomendaciones personalizadas basadas en habilidades y experiencia, lo que permite a los profesionales diferenciarse del resto de candidatos al postularse en un puesto de trabajo”, destaca Gerardo García es el CTO —siglas en inglés de Chief Technology Officer, o director de tecnología— de la empresa de recursos humanos Gi Group Holding.

La IA evoluciona muy rápido y se está convirtiendo en una herramienta transversal que sirve para todo lo que seamos capaces de aplicar con imaginación, creatividad y conocimiento en nuestro campo. Así, en el ámbito de los RR. HH., esta tecnología está transformando la manera en la que las personas abordan el proceso de búsqueda de empleo y crean su curriculum vitae (CV). Tras conversar con el experto en tecnología de Gi Group Holding, hay 5 ventajas clave para utilizar la IA a la hora de crear u optimizar un CV:

Personalización

Los generadores de CV impulsados por IA analizan las ofertas de empleo y ajustan el contenido del currículum a las palabras clave y habilidades que buscan los reclutadores. “Esta capacidad de personalización no solo ahorra tiempo, sino que también aumenta las posibilidades de que el CV pase los filtros automatizados de las plataformas de reclutamiento“, explica Gerardo García.

Optimización para Sistemas ATS

Muchas compañías de RR. HH. utilizan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que filtran los currículums antes de llegar a manos de un reclutador. Al utilizar IA, el CV se optimiza para cumplir con los requisitos específicos de los ATS, aumentando la probabilidad de ser seleccionado para una entrevista.

Corrección del lenguaje

“La IA puede analizar la redacción del CV y sugerir mejoras en el estilo, tono y gramática, garantizando que el documento transmita profesionalismo y no contenga errores”, comenta el experto. “Además, —añade—, propone términos más efectivos que ayudan a presentar las competencias del candidato de forma clara y convincente”.

Elaboración más eficiente

Crear un CV desde cero puede ser una tarea tediosa para los candidatos, sin embargo, los algoritmos de IA simplifican el proceso al generar plantillas bien estructuradas y optimizadas en segundos, lo que permite al usuario terminar de forma rápida esta primera fase y centrarse en personalizar su experiencia y habilidades.

Acceso a la información de las tendencias laborales

Otra ventaja clave es que las plataformas impulsadas por inteligencia artificial proporcionan información muy valiosa sobre las habilidades más demandadas y las expectativas salariales, permitiendo al candidato estar siempre alineado con las necesidades del mercado.

“Las nuevas generaciones, especialmente los millennials y la generación Z, están integrando rápidamente la inteligencia artificial como una herramienta esencial para mejorar su posicionamiento en el mercado laboral. La IA les permite adaptar y personalizar su experiencia de manera más precisa y eficiente, ayudándoles a destacar en un entorno cada vez más competitivo y digitalizado”, ahonda García.

De este modo, usar la IA para hacer un CV permite a los jóvenes profesionales que la están utilizando que respondan mejor a las demandas del mercado, optimizando sus habilidades y aumentando su visibilidad en el ámbito laboral actual.

Lo más importante, la comprobación final

“Es muy importante hacer una revisión final por parte del candidato para comprobar que la información es correcta, actualizada y se ajusta a la realidad personal, es fundamental”, concluye el experto de Gi Group Holding para destacar en un mercado laboral altamente competitivo y en constante evolución y no cometer el error de que la IA cree alguna alucinación e incluya datos incorrectos.

Noticias » Trabajos » Entrevistas de trabajo » Soy experto en tecnología y por esto debes hacer el CV con IA