Randstad desvela cuáles son los empleos en los que más se ausentan los trabajadores

¿En qué trabajos se ausentan más los empleados? En las actividades relacionadas con los juegos de azar, en los servicios a edificios y de jardinería, así como las tareas postales. Así lo detalla el ‘Informe de absentismo laboral del segundo trimestre de 2023’, elaborado por Randstad, empresa especializada en talento. Un análisis donde se evidencia cuáles son los sectores de empleo donde más suelen faltan los trabajadores, tanto con baja médica, como sin ella. Y también donde se especifica, por Comunidades Autónomas, en qué sitios de España se falta más al trabajo.

Los empleados se ausentan cada vez más de sus puestos de trabajo

La tendencia general es que esta tasa de absentismo repunta de forma ligera durante este segundo trimestre hasta situarse en el 6,2 % de las horas pactadas. Esto supone que 1,31 millones de trabajadores se ha ausentado cada día de su puesto de trabajo por diferentes motivos, aunque en la mayoría, por una incapacidad temporal (77,3 % de los casos). En comparación con otros periodos, este dato representa una décima más que el año anterior.

Este porcentaje de empleados que se ausentan con baja médica supuso en total el 4,8 % de las horas pactadas, una décima más que en el mismo periodo del año pasado.

En términos generales, sigue aumentando la tasa de absentismo laboral en España. Pero llama la atención que el 23 % de las personas que se ausentan del trabajo durante las horas pactadas no cuenta con ninguna incapacidad temporal.

Los empleos donde más se ausentan los trabajadores

Por sectores, las mayores ausencias de los trabajadores se producen en los empleos relacionados con las apuestas y juegos de azar en el 10,5 % de los casos.

Le siguen los empleos relacionados con los servicios a edificios y de jardinería con el 10,1 % de los encuestados y, en tercer lugar, las actividades postales y de correos en el 10,1 % de los casos.

Los trabajos donde hay menor absentismo laboral

En el otro extremo, los trabajos que tienen una tasa de ausencia de sus empleados más baja son los siguientes:

• Actividades auxiliares del sector de las finanzas con el 4 % de los datos.
• Las actividades inmobiliarias que registran la misma tasa de absentismo que el sector anterior.
• Los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería que también registran una tasa del 4 %.

Las Comunidades Autónomas donde los trabajadores faltan más al trabajo

Los datos del análisis también estudian el porcentaje de absentismo laboral en función de la Comunidad Autónoma. Y los datos muestran bastantes diferencias en el porcentaje de la ausencia al trabajo en función de la ubicación de los empleados.

• De tal manera, que durante este segundo trimestre del año el mayor absentismo se ha producido en el País Vasco, con una tasa del 8,6 %. Le siguen las islas Canarias, con un 7,6 % de los datos y, en tercer lugar, Cantabria, con el 7,2 % de tasa de absentismo.
• En el otro extremo, las menores tasas de ausencia se dan en lugares como las Islas Baleares, con el 5,3 %. Le sigue La Rioja con la misma tasa y, en tercer lugar, Madrid con el 5,4 % de los encuestados.

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