Qué debo hacer si encuentro trabajo mientras cobro el paro para que no me sancionen

Las personas beneficiarias de una prestación por desempleo están obligadas a buscar trabajo de forma activa. Porque aunque cobrar el paro es un derecho, también tiene asociadas una serie de obligaciones. ¿Pero, qué hay que hacer al encontrar un trabajo? Todas las personas que estén cobrando la prestación y tengan una oferta de empleo que quieran aceptar, deben comunicarlo de manera expresa al SEPE.

En el caso de no hacerlo, los usuarios se exponen a sanciones por parte de la entidad que podrían llevar a la extinción del cobro de la prestación de forma definitiva, independientemente de que el trabajador aún tenga derecho a más meses de paro.

Qué hacer si estás cobrando el paro y encuentras trabajo

Firmar un compromiso o acuerdo de actividad es una de las obligaciones que tienen todas las personas desempleadas que están dadas de alta en el SEPE y que son beneficiarias de una prestación por desempleo. En otras palabras, esto significa que la persona desempleada se compromete a buscar un nuevo empleo de forma activa mientras recibe la prestación para volver a incorporarse al mercado laboral.

Si tras una búsqueda activa de empleo, el usuario localiza una oferta interesante, es crucial comunicarlo al SEPE de forma expresa. Por un lado, porque dependiendo del tipo de contrato de trabajo, cabe la posibilidad de compatibilizar este ingreso con el cobro del paro. Por otro, porque ocultar esta información al organismo público conlleva una serie de sanciones y multas.

De tal manera que quienes encuentren un trabajo durante la recepción de esta prestación deben solicitar una cita previa en el SEPE por cualquiera de los canales oficiales habilitados para comunicar este cambio en la situación personal y realizar los trámites pertinentes.

Qué opciones tienen las personas que encuentran un trabajo estando en el paro

La importancia de comunicar este cambio al SEPE se debe a que es una de las obligaciones contempladas en su propia normativa. En concreto, el organismo detalla que considera como infracción grave el hecho de no comunicar, salvo que exista causa justificada, aquellas situaciones que den lugar a la suspensión o extinción del derecho a la prestación, o si se dejan de reunir los requisitos necesarios para percibir la prestación. Como sucede al encontrar un trabajo.

De manera adicional, hay que comunicarlo porque ante este tipo de situaciones se abren dos escenarios posibles:

• Interrumpir la prestación por desempleo de forma temporal y reanudar el paro una vez finalice el trabajo.
• Dejar de recibir el paro de forma definitiva para empezar a trabajar.
• Existe un tercer supuesto y es el que se da cuando es posible seguir siendo beneficiario a pesar de tener trabajo. En concreto, la entidad solamente contempla un caso en el que se puede cobrar el paro y trabajar a la vez. Pero solamente siempre que el ciudadano comunique al SEPE esta nueva situación.

En el caso de no hacerlo, se enfrenta a posibles sanciones por no informar al organismo de empleo de ello.

Sanciones del SEPE por encontrar un trabajo y no comunicarlo

No comunicar los datos necesarios para reconocer, suspender o extinguir la prestación, así como no actualizar la información personal y económica de los beneficiarios, están contempladas en el SEPE como infracciones.

• La primera, de carácter grave, supone la pérdida temporal o total del paro, dependiendo de si el usuario es reincidente o no.
• En el caso de las infracciones leves, la entidad establece las mismas sanciones, pero con distintos meses de suspensión temporal y número de reincidencias, siendo más flexible en este tipo de situaciones.

Por otra parte, esta es la misma situación que se da en aquellos casos en los que una persona beneficiaria de la prestación decide no aceptar una oferta de empleo. Y aunque es una de las dudas más recurrentes y habituales, la respuesta acerca de si se puede rechazar una oferta de empleo estando en el paro, la respuesta es que de manera general no.

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