Nuevas enfermedades derivadas del trabajo como ergodependencia, tecnoestrés o fatiga crónica
El refranero español dice que “el trabajo es salud”, pero no es eso lo que piensan los empleados. Según una encuesta realizada por la consultora Randstad a 1.182 personas, un 28 % reconoce que el trabajo afecta a su salud a menudo y un 24 % reconoce que lo hace en momentos de estrés. Algunas de estas molestias para los trabajadores derivan de las nuevas formas de trabajo y la conexión constante con dispositivos móviles o al correo electrónico. Este tipo de dolencias derivan en nuevas enfermedades profesionales como las que se detallan a continuación. Los que tienen mejor suerte son apenas un 26 % de la muestra, que afirma que el empleo nunca le afecta a su vida diaria.
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Esto indica que las preocupaciones generadas por el trabajo y el estrés relacionado con la posible pérdida del empleo podrían estar provocando distintos síntomas en la salud de los empleados. De forma paralela, y aunque parezca contradictorio, el miedo a perder el empleo está provocando un descenso del absentismo y un aumento del conocido como “presentismo” o mayor presencia en la oficina, aunque no haya aumento de la productividad.
Nuevas enfermedades laborales
De esta manera, la intensidad laboral y el estrés provocado por la crisis provocan la aparición de nuevas patologías laborales. Randstad ha detectado las siguientes, relacionadas principalmente con la incidencia del estrés:
Burnout o síndrome del quemado
Es un tipo de estrés prolongado motivado por la realización de esfuerzos que no se ven compensados. Se suele dar en trabajos sociales que implican el trato con personas e importantes exigencias emocionales en la relación interpersonal.
Adicción al trabajo
La adicción al trabajo era considerada como positiva, pero ya es reconocida como una patología. Se caracteriza por la pérdida de control respecto a los límites del trabajo hasta el punto de que afecta a otros ámbitos de la vida cotidiana.
Dependencia del estrés o ergodependencia
Un síndrome que hace que el trabajo se refugie en el empleo de tal modo que no sea capaz de estar sin trabajar ni un solo día durante periodos muy largos.
Fatiga crónica
La fatiga crónica se diagnostica cuando una persona se muestra agotada por un periodo de seis meses, cuando el cansancio no desaparece con el reposo y cuando se muestran cuatro de los siguientes síntomas durante más de medio año: pérdida de la memoria reciente o incapacidad para concentrarse; dolores musculares; dificultad para dormir y descansar; dolor de cabeza, etc.
Tecnoestrés
Es una enfermedad vinculada con el auge de las nuevas tecnologías y afecta principalmente a trabajadores que basan su trabajo en el uso de Internet o del correo electrónico. Los síntomas van desde dolencias físicas como dolor de cuello o cervicales, hasta comportamientos como la consulta del correo electrónico de forma autómata.
El estrés forma parte de nuestra vida diaria, pero se pueden modificar pequeños hábitos que nos ayuden a sobrellevarlo y que ayuden a reducir las posibles enfermedades. Entre estos hábitos saludables está un descanso mínimo de ocho horas diarias, aprender a delegar tareas tanto fuera como dentro de casa, organizar y priorizar las actividades e intentar no generar más ansiedad de la necesaria, tomando decisiones efectivas y rápidas.
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