Ni mayor sueldo ni teletrabajo: lo que piden los trabajadores para no cambiar de empleo

Las prioridades de los trabajadores van cambiando con el paso del tiempo. Tener un buen sueldo es importante, pero no más que poder conciliar la vida personal con el trabajo. Así lo refleja la XXVII edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España. Según este informe, dos de cada tres trabajadores está satisfecho con su empleo y sueldo. Sin embargo, de este porcentaje, dos tercios de los que están contentos con su situación estarían dispuestos a cambiar de empleo por las condiciones laborales.

Por ello, la disyuntiva entre elegir más sueldo o mayor conciliación laboral sale en favor de esta última prioridad. En esta información te contamos todos los detalles del informe de Infoempleo y Adecco sobre la satisfacción de los trabajadores con sus empleos.

Satisfacción de los trabajadores

Tal y como refleja el estudio mencionado, dos de cada tres trabajadores (64 %) está satisfecho con su puesto de trabajo actual. Eso sí, de este grupo hay un tercio que está buscando otro empleo porque el actual no tiene las condiciones que desea. Por otro lado, el 18,58 % de los que están contentos con su trabajo actual no piensan cambiar de empleo.

En general, hasta un 64,91 % de los empleados estaría dispuesto a renunciar a su puesto actual si no le ofrecieran las condiciones que necesita. Pero, ¿cuáles son los principales motivos para cambiar de empleo?

Motivos para cambiar de empleo

Un año más, la principal razón por la que este grupo de trabajadores quiere cambiar de trabajo no tiene que ver con el sueldo, sino con la conciliación laboral y la vida personal (33,57 %). Muy de cerca con un 33,22 % también están presentes las oportunidades de desarrollo profesional y el ambiente de trabajo (26,86 %).

Solo uno de cada cinco trabajadores que busca cambiar de empleo lo hace por motivos salariales y contractuales, concretamente por no tener un salario fijo y por no tener un contrato indefinido o permanente.

En cuanto al teletrabajo y otras medidas de empleo flexible, solo el 14,49 % de los encuestados que quieran cambiar de trabajo tienen este aspecto como prioridad, aunque va aumentando cada vez más.

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