Sueldos de 30.000 a 120.000 euros para los profesionales que trabajan con inteligencia artificial

NOTICIA de Cristian Pinto

La inteligencia artificial (IA) sigue revolucionando el mercado laboral, generando nuevas oportunidades y consolidando perfiles altamente especializados. Según un estudio elaborado por The Adecco Group, los profesionales vinculados a la IA están entre los más demandados y mejor remunerados del sector tecnológico en 2025. Una de las mejores profesiones tecnológicas para 2025 es la de Ingeniero en Inteligencia Artificial y Machine Learning.

Con la creciente digitalización de las empresas y la automatización de procesos, los expertos en IA han pasado a ocupar un papel clave en la transformación digital de múltiples sectores. A continuación, desglosamos las profesiones con mayor proyección y los salarios que pueden alcanzar en el mercado actual.

Empleos relacionados con software, datos, gobierno y calidad

Las empresas están aumentando sus inversiones en tecnologías basadas en IA y análisis de datos. A este respecto, los sectores con mayor apuesta por estas soluciones incluyen el financiero, salud, ‘retail’ y logística, que ven en la IA una vía para mejorar su competitividad y optimizar su rendimiento operativo.

Estos son los perfiles más demandados en estas áreas específicas:

• IA Developer. Los profesionales especializados en el desarrollo de software enfocado a IA son unos de los principales motores de la innovación en inteligencia artificial, transformando datos en soluciones inteligentes. No solo programan, sino que exploran, experimenta y entrena modelos de ‘machine learning’ y ‘deep learning’ para resolver desafíos complejos con precisión y eficiencia. Su día a día combina creatividad y lógica, optimizando algoritmos y explorando nuevas formas de automatizar procesos.

  En cuanto a la banda salarial, se distribuye por niveles de experiencia: con salarios de entre 35.000 euros a 40.000 euros para júniors, de 40.000 euros a 55.000 euros en perfiles intermedios y de 55.000 euros a 80.000 euros para senior.

• Data Scientist. Los científicos de datos tienen como principal misión transformar grandes volúmenes de datos en información estratégica, utilizando herramientas como Python, R y SQL. A través de análisis estadístico y ‘machine learning’, identifica patrones, predice tendencias y optimiza procesos. Su rol es clave para convertir datos en decisiones, colabora estrechamente con los equipos de negocio para generar soluciones innovadoras.

  Respecto a los ingresos, dependen de su trayectoria profesional, con sueldos que van 35.000 euros a 40.000 euros en perfiles junior, de 40.000 euros a 55.000 euros más variables en niveles intermedios y de 55.000 euros a 80.000 euros más variable en posiciones senior.

• Gobierno y Calidad de Datos. Estos perfiles son cada vez más esenciales en las organizaciones, ya que garantizan que los datos sean precisos, consistentes y gestionados de manera adecuada durante todo su ciclo de vida. Su labor se centra en establecer políticas de gobernanza que aseguren la integridad, seguridad y accesibilidad de los datos, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad. Además, colaboran estrechamente con equipos de TI y otros departamentos para diseñar marcos de control, optimizar procesos y asegurar que los datos sean un activo confiable para la toma de decisiones y la innovación.

  Dependiendo de la categoría profesional, puede tener sueldos de 30.000 euros a 40.000 euros más variable en el nivel junior, de 45.000 euros a 60.000 euros más variable en el nivel intermedio y de 65.000 euros a 80.000 euros más variable en el senior.

• Data Architect. Es una figura clave dentro de las organizaciones, ya que se encarga de diseñar, estructurar y gestionar la arquitectura de datos para garantizar que los datos sean accesibles, coherentes y útiles. Con la integración de herramientas de IA, este perfil se vuelve aún más valioso, puesto que no solo organiza y optimiza los datos dentro de la empresa, sino que también facilita la incorporación de inteligencia artificial y lógica de negocio en los algoritmos. Esto permite a las organizaciones aprovechar mejor sus datos y mejorar la toma de decisiones estratégicas mediante soluciones inteligentes.

  Su salario varía según la experiencia, situándose entre 45.000 euros y 60.000 euros más variable para perfiles intermedios y alcanzando entre 65.000 euros y 90.000 euros más variable para profesionales senior.

Banca, ‘retail’, e-commerce y telecomunicaciones

Las empresas líderes como Microsoft (con Copilot) y Salesforce (con Einstein) están implementando soluciones de IA que buscan agilizar las tareas cotidianas de los trabajadores. Estas soluciones traen consigo ventajas como la automatización de tareas repetitivas, optimización de la gestión de recursos, mejora de las previsiones de demanda, mejora en la interacción con los clientes, aumento de la identificación de ‘leads’ y prospectos, y perfeccionamiento en la experiencia del cliente, entre otras.

Gracias a herramientas como Copilot y Einstein, los profesionales pueden dedicar menos tiempo a actividades operativas y centrarse en estrategias que generen mayor valor dentro de la organización. Entre los perfiles más demandados destacan los siguientes:

• Consultor con IA. Cada vez tiene más importancia en el ecosistema empresarial. Este perfil se enfoca en mejorar cómo las empresas interactúan con sus clientes, usando herramientas de IA para hacer todo más eficiente y personalizado. Gracias a estas tecnologías, puede anticipar lo que los clientes necesitan y ofrecer soluciones más precisas. Además, ayuda a crear experiencias más cercanas y satisfactorias, lo que fortalece la relación con los clientes.

  Su sueldo está determinado por su experiencia, con rangos de 30.000 euros a 45.000 euros más bonus en nivel junior, de 45.000 euros a 60.000 euros más bonus en perfiles intermedios y de 65.000 euros a 80.000 euros más bonus en senior.

• Consultor IA (Copilot / Einstein). Es un perfil nuevo y clave en empresas como Microsoft y Salesforce, que están liderando la integración de IA en sus productos. Este consultor no solo tiene un fuerte enfoque técnico, sino que también entiende el negocio, ayudando a las empresas a implementar soluciones de IA que mejoren procesos y resultados. Su rol es crucial tanto en estas grandes compañías como en sus socios, ya que asegura que la tecnología se aplique de forma efectiva y alineada a los objetivos estratégicos del negocio.

  En torno a su evolución salarial, es progresiva: partiendo de un rango de 40.000 euros a 50.000 euros más bonus para júniors, pasando por 55.000 euros a 65.000 euros más bonus en niveles intermedios y llegando hasta 70.000 euros a 90.000 euros más bonus en posiciones senior.

• Jefe de Proyecto Dynamics 365 / Business Central. Lidera la implementación y gestión de soluciones basadas en estas plataformas, clave para la transformación digital de las empresas. Su rol implica coordinar equipos, asegurar que los proyectos se alineen con los objetivos del negocio y gestionar recursos y tiempos de forma eficiente. Además, trabaja estrechamente con clientes para personalizar y optimizar las soluciones, garantizando que se maximicen los beneficios de estas herramientas en la gestión empresarial.

  Puede recibir una compensación que fluctúa según su nivel, situándose entre 35.000 euros a 55.000 euros más bonus en niveles intermedios y alcanzando de 55.000 euros a 75.000 euros más bonus en el caso de seniors.

• Salesforce Architect. Es el profesional encargado de diseñar y gestionar la arquitectura de soluciones dentro de Salesforce, asegurando que sean escalables, eficientes y alineadas con las necesidades del negocio. Su rol es clave para integrar distintos sistemas y procesos en la plataforma, optimizando la gestión de clientes y operaciones. Con el avance de la IA, el Salesforce Architect también juega un papel crucial en la integración de herramientas como Einstein, lo que permite mejorar la automatización, personalización y predicción de comportamientos, transformando así la experiencia del cliente y los resultados comerciales.

  En cuanto al salario, varía según la experiencia: situándose entre 65.000 euros y 80.000 euros más bonus para perfiles intermedios y alcanzando entre 80.000 euros y 120.000 euros más bonus para profesionales senior.

Ciberseguridad y continuidad de negocio

En los últimos años, se ha podido observar cómo las compañías han reforzado sus departamentos de seguridad informática ante el crecimiento de las amenazas digitales. Bajo esta perspectiva, la IA está teniendo un impacto decisivo en este ámbito, no solo redefiniendo los perfiles profesionales más buscados, sino también las habilidades que estos expertos deben poseer.

Gracias a la inteligencia artificial, los equipos de ciberseguridad pueden automatizar procesos, identificar vulnerabilidades con mayor rapidez y reaccionar de forma más eficiente ante los ciberataques. No obstante, no hay que olvidar que su uso el uso de la IA también supone un reto, pues los ciberdelincuentes la están aprovechando para desarrollar ataques más sofisticados y difíciles de detectar.

Estos son los perfiles más solicitados en el ámbito de la ciberseguridad y sus respectivos salarios:

• Arquitecto Cyber (Técnico). Sus principales funciones son diseñar, implementar y gestionar las estrategias y soluciones de seguridad dentro de una organización. Su rol incluye la protección de datos, redes y sistemas frente a posibles amenazas, garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Además, trabajan en la creación de políticas de seguridad, identifica vulnerabilidades y coordinación de equipos para mitigar riesgos. Con la creciente integración de IA, también juega un papel clave en la implementación de sistemas inteligentes que detectan amenazas en tiempo real y automatizan respuestas ante incidentes de seguridad.

  Respecto al salario, varía según la experiencia: situándose entre 55.000 euros y 70.000 euros más bonus para perfiles intermedios y alcanzando entre 70.000 euros y 100.000 euros más bonus para profesionales senior.

• Consultor Normativa (GRC). Ayuda a las organizaciones a cumplir con leyes y regulaciones, como el GDPR y las normativas de sectores regulados. Su función es asegurar que los procesos cumplan con los requisitos legales, minimizando riesgos. Además, implementa políticas y soluciones tecnológicas para garantizar el cumplimiento normativo de manera eficiente.

  Puede percibir un sueldo que oscila según su nivel de experiencia, desde 30.000 euros a 40.000 euros en el caso de júniors, entre 45.000 euros y 60.000 euros más bonus para perfiles intermedios y de 65.000 euros a 95.000 euros más bonus para seniors.

• Gestión de Identidades y Accesos (IAM Specialist). Es uno de los perfiles más demandados en el área de seguridad. Su principal responsabilidad es asegurarse de que solo las personas adecuadas tengan acceso a los sistemas y la información confidencial de la empresa. Su trabajo consiste en gestionar las identidades digitales de los usuarios, como cuentas y permisos, para proteger los datos confidenciales. Además, establece políticas de seguridad para garantizar que el acceso se controle de manera eficiente y cumpla con las normativas de protección de datos.

  Puede recibir una compensación que fluctúa según su nivel, situándose entre 30.000 euros a 40.000 euros en perfiles junior, entre 40.000 euros y 55.000 euros más guardias en niveles intermedios y alcanzando de 55.000 euros a 75.000 euros más variable en el caso de seniors.

• Cloud Security Specialist. Es un perfil clave en los equipos de infraestructura, muy solicitado por las organizaciones. Su rol principal es proteger los sistemas y datos alojados en la nube, creando e implementando estrategias de seguridad que salvaguarden la información frente a amenazas tanto internas como externas. Además, gestiona el acceso a los recursos en la nube, asegura la confidencialidad y la integridad de los datos y verifica que las soluciones ‘cloud’ cumplan con las normativas de seguridad y protección de datos.

  Su sueldo está determinado por su experiencia, con rangos de 30.000 euros a 40.000 euros más guardias en nivel junior, de 45.000 euros a 65.000 euros más guardias en perfiles intermedios y de 70.000 euros a 90.000 euros más variable en senior.

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