Dependientes, promotores, comerciales, teleoperadores, camareros y mozos tirarán del empleo en Navidad

La Navidad sigue siendo un buen momento para buscar una oportunidad laboral. Las empresas que han recortado sus plantillas en los meses precedentes, ahora necesitan contar con personal extra para cerrar el año. Especialmente sectores como el comercio y la hostelería esperan que las fiestas navideñas supongan un incremento en sus ingresos, por lo que serán quienes más “tiren” del empleo en estas fechas. La campaña navideña suavizará la tendencia a la baja en el mercado laboral, y el retraso en las peticiones de personal por parte de las empresas hasta el último momento hará que sus esfuerzos se centren en la campaña de rebajas, por lo que el mes de enero se prevé mejor de cara al empleo.

Los 10 puestos más solicitados esta Navidad

Dependientes

Las grandes superficies y los centros comerciales son quienes más recurren a este puesto, para el que demandan personas dinámicas, activas, extrovertidas y que se adapten al puesto con facilidad. Los candidatos deben también contar con disponibilidad horaria para hacer frente a las jornadas horarias que impone la campaña navideña. Ejemplos de ello es, por ejemplo, dependientes para tiendas de deportes, por si quieres trabajar en Sprinter.

Promotores comerciales

Perfumerías, empresas de alimentación o entidades bancarias recurren a este perfil para incrementar sus ventas. El candidato recibe formación previa de la empresa, aunque es muy valorada la experiencia que pueda aportar el candidato en el área comercial. La capacidad de comunicación y la flexibilidad del candidato son cualidades especialmente valoradas en estos puestos.

Manipuladores y empaquetadores

Se trata de puestos ideales para quienes quieren conseguir una primera experiencia en el mercado laboral. Son solicitados principalmente por empresas de alimentación para realizar las tradicionales cestas y regalos de Navidad. Los candidatos deben ser personas responsables y estar abiertos a la posibilidad de trabajar en turnos.

Teleoperador

Las empresas utilizarán la venta telefónica para aumentar sus ventas, además de las puntas que generan en estás fechas la atención telefónica en empresas de seguros y servicios de asistencia. En este sentido, las personas con experiencia en atención al cliente, acostumbrados a trabajar por objetivos y con conocimientos de informática pueden alzarse con un puesto.

Camareros y camareros de piso

A pesar de la crisis, la hostelería es un sector que verá incrementar su volumen de clientes con motivo de las cenas de empresa, vacaciones y reuniones familiares. Los camareros, ayudantes de cocina, camareros de piso y otros puestos de hostelería serán un refugio seguro para el empleo. Las empresas este año se decantarán por personal con experiencia contrastada y con disponibilidad horaria.

Contables y administrativos

El cierre del año fiscal vuelve a ser una oportunidad para el empleo. Se requiere formación específica para el puesto, además de experiencia probada. Se trata de uno de los puestos con mayores posibilidades de continuidad dentro de la empresa.

Azafatas/os

Las empresas solicitan personas con una dosis elevada de orientación al cliente. Además, son muy valorados los conocimientos de nivel medio-alto de inglés u otros idiomas.

Introductores de datos

La velocidad al teclado y el manejo de programas informáticos es una ventaja para los candidatos que quieran optar a este puesto.

Animadores y degustadores

Fomentar la venta será la responsabilidad de este profesional, que se emplea principalmente en centros comerciales. La orientación al cliente y la flexibilidad horaria son requisitos necesarios para optar a estos empleos.

Mozos

En este tipo de trabajos se requiere personal con ganas de trabajar y con disponibilidad horaria, siendo requisitos muy valorados el conocimiento en el manejo de carretillas o la experiencia previa. Este profesional se encarga de cubrir la carga y descarga así como la preparación de pedidos de productos de alimentación y de grandes almacenes para la preparación de cestas y lotes de navidad. Estos puestos suelen durar hasta finales de diciembre.

Empleos en el aeropuerto

En el caso de los aeropuertos, durante esta campaña de Navidad se detecta una punta en el área de comercio minorista relacionado con la subida del consumo por las fiestas.

Reyes Magos y Papá Noel

No hay duda, el puesto más “amable” de la Navidad es el de Papá Noel o Rey Mago, un clásico dentro de los centros comerciales. Aunque se trata del puesto tradicional por excelencia, no es uno de los más demandados en volumen. Este año hay menos demanda de estos perfiles, puesto que los centros comerciales reducen gastos de personal.

Según la ETT Olympia, la Navidad traerá empleos de Papá Noel y de Reyes Magos para que los niños reciban sus regalos. Así, se prevé un aumento de contratos en grandes superficies, comercio, juguetería, restauración y manipulación de lotes de Navidad. Además, en estos días también aumenta la demanda de como animadores que se visten de Papá Noel y Reyes Magos para alegrar los pasillos de los centros comerciales, manipuladores para preparar lotes navideños y montadores para la colocación de luces de navidad en distintas ciudades o comercios.

Empaquetador de cestas de Navidad

Las empresas de distribución hacen de la Navidad su especial “agosto”, cuyo perfil principal es el de manipulador de cestas de Navidad. La perfección en el acabado de las cestas es la principal dificultad de este puesto, para el que se necesitan profesionales con capacidad de organización, habilidad manual y gestión del estrés.

Cambia el perfil del candidato

En esta época del año aumenta significativamente el número de candidatos que acuden a las oficinas de trabajo temporal en busca de un empleo para estas fechas. En campañas anteriores se trataba de personas jóvenes, generalmente estudiantes, que deseaban un trabajo temporal durante sus vacaciones y por el que consiguen experiencia para completar currículum.

En la actualidad, el incremento de las tasas de paro ha hecho que aumente de forma considerable la cifra de demandantes de empleo y el perfil del candidato interesado en este tipo de puestos se ha hecho más heterogéneo: jóvenes licenciados, parados provenientes del sector de la construcción o mayores de 45 años que han perdido su trabajo son ahora posibles candidatos. Esto ayudará a las empresas para poder ajustar con mayor facilidad el perfil del candidato al puesto de trabajo ofertado dada la mayor diversidad de personas que buscarán un empleo estas navidades.

Entrar en el mercado laboral
La mayoría de los contratos para Navidad son de obra o servicio y de acumulación de tareas, con duración variable que puede ir desde unos días hasta tres meses. Randstad recuerda que este tipo de trabajo es muy estacional, pero sirve al candidato para iniciarse en el mercado laboral y demostrar su polivalencia ante el empleo.

“Estos trabajos sirven para que el trabajador tenga una primera experiencia en el mercado laboral y para hacer currículum“, señala Samantha Servizio, district manager de Randstad. Además, es una puerta de entrada que permite al candidato darse a conocer y nos da a nosotros un idea clara de cómo poder ayudarle una vez finalizado este periodo.

En cuanto a los requisitos que deben cumplir los candidatos para afrontar un empleo navideño, Samantha Servizio subraya que “para cubrir este tipo de puestos, que suelen requerir largas jornadas o turnos poco habituales, hay que demostrar ganas de trabajar, orientación al cliente y buena capacidad de interlocución”. “Hace falta más flexibilidad y disponibilidad horaria, puesto que teniendo en cuenta que las fechas navideñas son excepcionales no se puede prevenir la afluencia de consumo”, añade la district manager de Randstad.

El proceso de selección de este tipo de peticiones consiste, por lo general, en un filtro telefónico, una dinámica de grupo y una entrevista personal. En general, estas peticiones se gestionan de forma rápida, por lo que el profesional tiene una respuesta sobre su proceso de selección en menos de una semana.

Perfil de los trabajadores

En las semanas previas al periodo navideño, Eurovendex ha constatado un incremento superior al 100 % en la demanda de candidatos para optar a alguno de estos puestos de trabajo. Además, el perfil de estos demandantes ha variado, puesto que si hace unos años la mayoría de las personas que buscaban un empleo en estas fechas eran estudiantes que querían sacarse un dinero extra o jóvenes que tenían su primera toma de contacto con el mercado laboral, en la actualidad el espectro es mucho más amplio: mayores de 45 años, amas de casa o parados de larga duración, además de los jóvenes, tendrán que competir por un empleo.

La diferencia en la contratación de perfiles navideños con respecto al resto de meses del año radica en la vocación comercial y la orientación al cliente y a la venta de los candidatos. Lo que se pedirá a los trabajadores en este periodo son resultados inmediatos que supongan un retorno de la inversión para la empresa contratante.

Por encima de todo se prima la proactividad del empleado, que sea capaz de conocer las características del producto en un periodo corto de tiempo y que sean ágiles en el punto de venta, siendo capaces de llamar la atención del cliente de forma continua y llegar al mayor número posible de consumidores.

Quieres trabajar de Papá Noel estas Navidades?

En Navidad, ser español está más de moda que nunca. Recibir un sueldo por disfrazarse de español es posible en Navidad, según datos de la empresa Randstad.

Así, en Holanda, uno de los empleos más comunes en este periodo es el de la versión holandesa y belga de Papá Noel, San Nicolás, un “español” que reparte los juguetes entre los niños neerlandeses. San Nicolás, llega desde España a los hogares de los niños buenos cargado de regalos en un barco de vapor, acompañado de su ayudante Pedro, disfrazados ambos como “españoles”. Según datos de la empresa de gestión de recursos humanos Randstad, éste es uno de los empleos más demandados en Navidad en Holanda, Bélgica y otros países europeos, junto con otros empleos centrados principalmente en el sector servicios.

Además del tradicional empleo como Papá Noel, destacan los empaquetadores de regalos, camareros, vendedores y telefonistas. En la misma Polonia suele haber gran demanda de empaquetadores y distribuidores de regalos, debido a que las empresas suelen hacer regalos a sus clientes, socios y empleados.

Cómo buscar trabajo en Navidad: autoventa y dejarse ver tanto online como offline

Reuniones, fiestas, encuentros, las Navidades pueden ser una excelente oportunidad para aumentar el networking y establecer nuevos contactos que ayuden y optimicen la búsqueda de empleo. Por eso, presta atención a los siguientes consejos para una búsqueda de empleo efectiva y saber cómo buscar trabajo en Navidad.

Nunca dejes de buscar trabajo, ni tan siquiera en Navidad

A primera vista, la Navidad puede ser considerada como una época en la que la actividad empresarial y en concreto el mercado laboral se paraliza. Sin embargo, tal y como se destaca desde la consultora Atesora, se trata de unas fechas en las que las reuniones sociales se incrementan, con lo que las posibilidades de aumentar la red de networking son más.

Del mismo modo, es un momento óptimo para poner al día los perfiles profesionales en las redes sociales y establecer un plan de acción con el objetivo de encontrar un nuevo empleo.

A través de una serie de consejos básicos, Lola Vallejo, responsable de transición profesional de Atesora, detalla cómo puede sacarse el máximo partido a las Navidades con fin de logar el éxito profesional.

Planificación de objetivos y mensaje

El networking requiere una preparación antes, durante y después de las reuniones, participación en foros y encuentros. Por este motivo es vital planificar bien los objetivos y el mensaje que se va transmitir. “Es bueno hacer un “barrido” del tipo de proyectos que quieren llevarse a cabo, las ideas que se están manejando, los últimos avances y acciones realizadas. En definitiva se trata de ver de dónde vengo y a dónde quiero ir” comenta Vallejo.

Del mismo modo, es necesario diseñar el mensaje que se quiere comunicar, y, sobre todo, comunicar, hablar de los proyectos, compartir información sin miedo.

Dejarse ver, online y offline

Sin duda, la Navidad es una época en la que se realizan numerosas reuniones, fiestas, celebraciones y encuentros. “Suele ser el momento más social por excelencia, por eso, acudir a esa reunión de antiguos compañeros de la Universidad, o de ex compañeros de trabajo, aunque, a priori, no nos apetezca, puede ser una muy buena idea para amentar nuestra red de contactos”, explica Vallejo, a lo que añade “los contactos son la principal fuente de empleo, por este motivo, nuestra presencia activa en las reuniones sociales, es vital, por lo que es bueno, aprovechar para fidelizar contactos o felicitar “face to face” la Navidad”.

Por otro lado, es importante ser también muy participativo en el mundo online. Estar atento a encuentros profesionales que se convoquen en las redes, participar de forma activa en foros, generar contenidos, compartir información o actualizar el perfil profesional, “son acciones de una gran eficacia, que darán como fruto un incremento de contactos, y una mayor visibilidad de nuestro proyecto profesional”.

La Navidad es un buen momento para hacer prospección de mercado, buscar nuevas empresas en las presentar la candidatura y dedicar tiempo a investigar.

Autoventa

Es necesario auto-comprarse el proyecto para poderlo vender. Si uno no cree en uno mismo, los demás lo van a percibir. “Reforzar todos los días con pensamientos positivos acerca de tu persona es altamente positivo. De esta manera ya estarás creando realidad y tu comunicación será más firme y efectiva” concluye Vallejo.

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