Cuánto cobra un militar

¿Cuál es el sueldo de un militar en España? Las retribuciones mensuales que reciben estos funcionarios públicos dependen en función del rango o escala al que pertenezcan y de los complementos a los que tengan derecho. De manera general, la horquilla de salario base se encuentra entre los 359 euros al mes para aquellos en formación, hasta los 1.214 para aquellos puestos de Generales del Ejército. Cantidad que aumenta según los complementos que puedan recibir. Si quieres saber más sobre esta profesión, aquí te explicamos cómo entrar en el Ejército español y todos los requisitos para ello.

Cuál es el sueldo base de los militares

Las retribuciones básicas de los miembros de las Fuerzas Armadas son:

• Los soldados en formación tienen un salario de 359,55 euros al mes.
• Los miembros que hayan adquirido ya la condición de soldados y marineros tienen un salario base de 1.016 euros al mes.

Salario según grupo

El sueldo de los miembros de las Fuerzas Armadas dependen del grupo al que pertenezcan:

• Los Generales del Ejército, Almirantes Generales, los puestos intermedios desde General del aire hasta Teniente y Alférez de Navío son funcionarios del tipo A1. El sueldo base de un funcionario del tipo A1 es de 1.214,39 euros al mes.
• Los puestos de Alférez, y Alférez de Fragata a Sargento son funcionarios tipo A2. Estos funcionarios tienen un salario base de 1.050,06 euros al mes.
• Los miembros que ocupan puestos de Cabo Mayor a Soldado y de Marineros con relación de servicios de carácter permanente son funcionarios de tipo C1. El salario de un funcionario C1 es de 788,42 al mes.
• Los miembros que ocupan puestos de Cabo Primero a Soldado y de Marinero con relación de servicios de carácter temporal son funcionarios tipo C2. Este grupo tiene un sueldo base de 656,18 euros al mes.

Complementos que pueden recibir los militares

A este sueldo base, todos los miembros de las Fuerzas Armadas suman los siguientes complementos:

• Complementos de trienios.
• Dos pagas extraordinarias.
• Complemento de empleo, cuya cantidad varía en función del rango o puesto que ocupe dentro del servicio. Se encuentra entre los 300 euros y los 1.400 aproximadamente.
• Complemento específico. Es un extra que se divide en dos partes. Por un lado, el general que se recibe en función del empleo y, por otro, el que retribuye las condiciones especiales. Es el que se aplica en casos específicos por responsabilidad o peligrosidad de actividades especiales.
• Complemento de dedicación especial, que reciben por la realización de un servicio o actividad especial.
• Gratificación por servicios extraordinarios.
• Ayuda para vestuario.
• Indemnización por residencia.
• Prestaciones familiares.
• Pensiones de recompensas y de mutilación.

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