¿Cuántas horas extras has hecho este año? Cada vez menos

Los trabajadores españoles han realizado más de 38 millones de horas extras en un año, dato que si se compara con 2011 se aprecia un descenso de 11,5 %, lo que equivale a casi 5 millones de horas extraordinarias menos. El descenso más pronunciado de horas extraordinarias realizadas por trabajador se produce en Murcia, Galicia y Cantabria y oscila entre el 24 % y el 30 %. La Comunidad Valenciana, Canarias, Madrid y La Rioja son las únicas regiones donde los empleados realizan más horas extras que el año anterior.

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La empresa de trabajo temporal Randstad ha analizado la evolución de las horas extraordinarias realizadas por los empleados en función de diferentes variables, como la comunidad autónoma, el tamaño de la empresa o el sector en el que se enmarca su actividad profesional. A partir de datos de la International Confederation of Private Employment Agencies (CIETT) y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Randstad ha detectado que los trabajadores ocupados españoles realizaron en 2012 un total de 38.729.000 horas extras reguladas, lo que supone un descenso de un 11,5 % respecto a 2011, que ascendió a 43.270.000.

Según datos extraídos del informe internacional “Adaptarse al cambio” de CIETT, que analiza las políticas implementadas por el sector privado para afrontar periodos con un intensa carga de trabajo, el 54 % de las empresas opta por medidas de flexibilidad interna (cambio de horarios, turnos, mayor volumen de horas, entre otras), el 8 % no realiza el trabajo y el 12 % se declina por otras soluciones de flexibilidad externa, entre las que destaca los servicios de una agencia de colocación privada. En este sentido, las conclusiones del informe indican que el 62 % de las empresas no hubieran creado puestos de trabajo sin la ayuda de los servicios privados de empleo.

Navarra Aragón y Cataluña son las regiones donde más horas extras realizan sus trabajadores
Según las cifras analizadas por Randstad, los trabajadores españoles han realizado un total de 38.279.000 horas extraordinarias. Los datos de la Encuesta de Población Activa, publicados por el INE, muestran que para el periodo analizado había en España 16.913.000 trabajadores ocupados. Si se calcula el ratio entre estas dos cifras, se aprecia que, de media, cada trabajador español ha realizado 2,3 horas más de las que estipula su jornada laboral.

Si se desciende hacia los datos por comunidades autónomas, Randstad detecta que Navarra, Aragón y Cataluña son las regiones donde cada profesional ocupado realiza más horas extraordinarias, todas ellas en torno a 3,4 horas más de lo estipulado en sus jornadas laborales. Apenas dos décimas por debajo se sitúa Castilla y León.

Horas extra por trabajador y comunidad autónoma

En el lado opuesto de la balanza se sitúan Extrema-dura, en última posición, con un dato inferior a una hora extra al año por cada persona ocupada en la región. Le siguen Murcia, con 1,2, Castilla- La Mancha y Cantabria, ambas comuni-dades con un 1,3. Cabe destacar, en este sentido, el descenso general de horas realizadas por trabajador según los datos de 2011, más de un 7 % a nivel nacional.

El descenso más pronunciado es el de Murcia, donde el tiempo extra trabajado por cada empleado ha bajado en un tercio. Cantabria, Baleares y Aragón también descienden en este ámbito, todas ellas más de un 20 %. Las únicas comunidades autónomas donde ha aumentado este ratio en el último año son la Comunidad Valenciana, Canarias, Madrid y La Rioja.

Aumentan las horas extras en las empresas con menos empleados
El número de horas extraordinarias ha descendido, en cifras absolutas, casi 5 millones respecto a los datos del año anterior, lo que equivale a una variación negativa del 11,5 %. Sin embargo, si se atiende a las empresas en función de su número de trabajadores, se aprecia que el descenso ha sido desigual en estos centros. Incluso, ha aumentado en algunos de ellos.

En el caso de las empresas con menos trabajadores contratados en España, aquellas que disponen de entre 1 y 10 trabajadores, Randstad ha detectado que el aumento en las horas extras trabajadas por sus empleados ha ascendido en un 30 %. El ratio total en las pymes es del -7,4 %, mientras que las horas extraordinarias trabajadas por los profesionales de las grandes empresas (más de 250 empleados) se ha visto reducido en un 17,1 %.

Las horas extras descienden más en el sector de la Industria
Teniendo en cuenta las horas extraordinarias realizadas por los profesionales en función del sector en el que se enmarcan, se aprecia una contracción del tiempo trabajado por éstos más allá de lo estipulado en su jornada laboral en todas las áreas. El descenso más pronunciado tiene lugar en el sector de la Industria, donde, la variación interanual en cifras absolutas alcanza el -18 %, puesto que se han dejado de realizar más de 3.000.000 de horas extraordinarias.

Este porcentaje alcanza el -8,1 % en el sector Servicios, aquel que acumula más de la mitad de las horas extras totales, con más de 20 millones. Por último, el sector de la Construcción suma 3.817.000 horas extras, lo que ha supuesto un descenso del 2,5 % respecto a las cifras del año anterior.

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