Cómo incluir un voluntariado en tu CV para destacar en tu próxima entrevista

El voluntariado puede ser un gran aliado para quienes desean mejorar su CV y destacar en procesos de selección, especialmente si no cuentan con mucha experiencia laboral. Según Robert Walters, firma global de soluciones de talento, actividades como colaborar en una protectora de animales, en un banco de alimentos o participar en la limpieza tras una catástrofe como la DANA en Valencia aportan habilidades valiosas que los reclutadores buscan en un candidato.

Habilidades que suma el voluntariado

Begoña Soler, Manager en Robert Walters, destaca varias competencias clave que el voluntariado puede aportar y que resultan especialmente valoradas en el ámbito empresarial:

Liderazgo

“Coordinar y dirigir un grupo de voluntarios para alcanzar objetivos comunes demuestra habilidades de liderazgo claras”, indica Soler.

Comunicación

Participar como voluntario mejora la capacidad de transmitir ideas y trabajar en equipo de manera efectiva.

Resolución de problemas y adaptabilidad

“En los voluntariados suelen surgir retos imprevistos que requieren soluciones creativas y decisiones rápidas”, subraya Soler.

Empatía y responsabilidad social

Estas habilidades reflejan compromiso con la sociedad y son esenciales en cualquier entorno laboral.

Gestión del tiempo

Compaginar voluntariado con otras responsabilidades muestra organización y disciplina.

Dónde y cómo incluirlo en el CV

Soler aconseja incluir el voluntariado en la sección final del CV, en apartados como ‘Información adicional’. “Aunque el voluntariado es importante, no debe ser lo que más peso tenga en el CV. Es útil especificar la duración de la actividad y en qué momento de tu trayectoria se llevó a cabo, ya que estas variables influyen en las habilidades adquiridas”, explica la experta de RR. HH.

Cómo hablar de ello en una entrevista

El voluntariado también puede ser un recurso clave en entrevistas para demostrar habilidades blandas, como la gestión de equipos o la resolución de problemas. “Es importante mencionarlo, pero no desde un enfoque de vanidad, sino mostrando lo que aporta a nivel profesional”, señala Soler. Ella misma ejemplifica: “Durante mi época como monitora en campamentos aprendí a gestionar personas, trabajar en equipo y ser creativa. Estas competencias me han ayudado a liderar equipos y comprometerme con proyectos empresariales”.

El voluntariado no solo embellece el CV, sino que, si se utiliza correctamente, puede convertirse en una herramienta para mostrar habilidades transferibles, aportar valor a la candidatura y destacarse en los procesos de selección.

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