Casi un millón y medio de trabajadores faltan al trabajo cada día

El absentismo laboral en España refleja una tendencia muy alarmante. Según los datos de Randstad en su “Informe del primer trimestre de 2024 de absentismo laboral”, más de 1,4 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario cada día. Estos datos corresponden al primer trimestre de 2024 y ponen de manifiesto que en España el nivel de absentismo ha provocado la pérdida del 6,7 % de las horas pactadas.

De hecho, el pasado año Randstad ya reveló cuáles son los empleos en los que más se ausentan los trabajadores. En este 2024, los sectores de las actividades de juegos de azar y apuestas y las actividades postales encabezan la lista.

1,4 millones de trabajadores al día

Si tomamos como referencia los datos de 2023, cada año repunta ligeramente el absentismo laboral. En el segundo trimestre de 2023 faltaban al trabajo 1,31 millones de trabajadores al día. Los motivos son varios, aunque la incapacidad temporal es el principal.

Comunidades autónomas con mayor absentismo laboral

A nivel regional, el análisis de Randstad concluye que en ciertas comunidades autónomas el absentismo es más pronunciado, como en País Vasco (8,9 %), Canarias (8,3 %) y Asturias (8,2 %). En cambio, Baleares (5,1 %), Madrid (5,8 %) y Andalucía (6,2 %) presentan niveles más bajos.

Si nos paramos a ver los datos de absentismo por bajas médicas, las comunidades que cuentan con los mayores niveles de absentismo fueron las mismas, Canarias (7 %), País Vasco (7 %) y Asturias (6,6 %), mientras que los niveles más bajos se encontraron en Baleares (4 %), Madrid (4,5 %) y La Rioja (4,6 %).

Sectores con más absentismo

Los sectores de actividades postales y de correos y actividades de juegos de azar y apuestas encabezan la lista con una tasa de absentismo del 11,9 %. Les sigue el sector de servicios a edificios y actividades de jardinería, que muestra una tasa de absentismo del 11,3 %.

En cambio, los sectores con las tasas más bajas de absentismo son las actividades relacionadas con el empleo, con una tasa del 2,7%, y las actividades jurídicas y de contabilidad, con un 3,1%, ocupando los niveles más bajos.

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