Alemania necesita educadores y maestros infantiles: contrato fijo de entre 2.600 y 3.300 euros mensuales

NOTICIA de Javi Navarro

¿Te gustaría trabajar como educador o educadora infantil en Alemania con contrato estable y apoyo institucional? Las personas seleccionadas obtendrán un contrato fijo como educador/a infantil, con un salario inicial durante el proceso de homologación del título en Alemania de 2.600 euros brutos mensuales, trabajando tres días en la escuela y dos en formación subvencionada. Una vez homologada la titulación, el salario asciende a 3.300 euros brutos al mes.

El Servicio de Colocación Internacional y Profesional de la Oficina de Empleo Alemana (ZAV), en colaboración con EURES y otros organismos europeos, ha puesto en marcha el proyecto ¡Hola Kita!, una iniciativa que ofrece plazas para educadores infantiles en la región de Hannover, Alemania.

Además, EURES ofrece cursos de alemán gratuitos hasta nivel B1 en España y B2 en Alemania, y apoyo personalizado para el empadronamiento, apertura de cuenta bancaria y búsqueda del primer alojamiento. También se incluye una visita subvencionada al centro de trabajo antes de la mudanza, y ayudas económicas tanto para el traslado como para los trámites de reconocimiento del título.

El programa está dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años y está cofinanciado por el programa de Garantía Juvenil, lo que permite ofrecer ventajas adicionales a los participantes. El objetivo es facilitar la incorporación de profesionales de la educación infantil al sistema alemán, proporcionando formación en el idioma, homologación del título y un contrato laboral con condiciones atractivas.

Requisitos para participar

Los requisitos para participar son tener el título de Maestro/a en Educación Infantil o Grado en Educación Infantil, ser ciudadano de un país de la UE, Noruega o Islandia, o contar con un permiso de residencia de larga duración UE. No es necesario saber alemán, pero sí tener disposición para aprenderlo. Se exige también un certificado de antecedentes penales y otro sobre vacunación contra el sarampión o haber pasado la enfermedad.

Así, para acceder al programa, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Contar con un título profesional de Maestro/a en Educación Infantil o un Grado en Educación Infantil.
• Tener nacionalidad de un Estado Miembro de la UE, Noruega o Islandia, o disponer de un permiso de residencia de larga duración UE.
• Mostrar disposición para residir y trabajar en Alemania a largo plazo.
• No se requieren conocimientos previos de alemán, pero se debe comprometerse a un aprendizaje intensivo hasta alcanzar un nivel B1 en España.
• Presentar un certificado de antecedentes penales actualizado.
• Acreditar vacunación contra el sarampión o haber pasado la enfermedad.

Condiciones y beneficios del programa

El proyecto ¡Hola Kita! no solo facilita el acceso al empleo, sino que también ofrece una serie de ventajas a los participantes:

• Titulación oficial reconocida en Alemania.
• Contrato laboral como educador/a infantil en Hannover desde la homologación del título.
• Salario bruto inicial igual o superior a 2.600 euros mensuales, con un aumento a 3.300 euros brutos tras finalizar el proceso.
• Semana laboral combinada: un día de clase de alemán, un día de formación y tres días de trabajo en la escuela infantil, con un salario correspondiente a cuatro días de trabajo.
• Alojamiento inicial a precio asequible.
• Curso de alemán subvencionado hasta nivel B1 en España y hasta B2 en Alemania.
• Viaje previo a Alemania subvencionado, para conocer el entorno laboral antes de la mudanza definitiva.
• Formación en metodologías pedagógicas aplicadas en el sistema educativo alemán.
• Apoyo personalizado durante todo el proceso.
• Ayudas a la movilidad para cubrir gastos de mudanza y reconocimiento del título.

Cómo participar en el proyecto

Los interesados deben enviar su currículum y una copia del título profesional antes del 19 de mayo de 2025 al correo electrónico ZAV.Regionenteam-EU@arbeitsagentur.de, indicando en el asunto “HOLA KITA”.

Además, se organizarán eventos informativos donde se explicará todo el proceso, desde la preselección hasta la llegada a Alemania. Se abordarán temas como el curso de idiomas, las entrevistas con los empleadores y la adaptación al nuevo entorno.

Para más información, los interesados pueden consultar la sección dedicada a empleos en Alemania en la web de EURES.

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